МІЖНАРОДНА ХАРТІЯ ПРОФЕСІЇ «ДОУЛА СМЕРТІ»

МІЖНАРОДНА ХАРТІЯ ПРОФЕСІЇ «ДОУЛА СМЕРТІ»

Громадська організація «Доула Смерті» / Death Doula Organisation

Ця Міжнародна Хартія професії «Доула Смерті» (End-of-Life Doula, Death Doula) є основоположним міжнародним нормативним документом ГО «Доула Смерті», що визначає універсальні етичні та професійні стандарти для фахівців, які супроводжують людей та їхні сім’ї в ситуаціях кінця життя, важкої втрати.

Хартія покликана:

Сформувати спільне розуміння професії та її ролі в суспільстві.
Захистити гідність, автономію та права Супроводжуваних.
Забезпечити високу якість та безпеку немедичного супроводу.
Створити основу для професійного саморегулювання, навчання та розвитку міжнародної спільноти.

Хартія заснована на принципах поваги до прав людини, культурного різноманіття, професійної чесності та ненанесення шкоди. Вона призначена для застосування в різних країнах та культурах за умови дотримання її духу та ключових принципів.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця Хартія визначає професійні, етичні та організаційні основи діяльності Доули Смерті як фахівця супроводу в ситуаціях кінця життя, втрати та глибоких життєвих криз.

1.2. Хартія є найвищим внутрішнім нормативним документом Єдиної системи професійного регулювання ГО «Доула Смерті» та є обов’язковою для осіб і структур, на яких поширюється її дія відповідно до цієї Хартії та інших обов’язкових документів ЄСПР, зокрема для фахівців, які мають Статус Активного спеціаліста і діють під егідою Організації.

1.3. Хартія не замінює та не має пріоритету над міжнародними угодами, державними законами, медичними, психологічними, юридичними та соціальними стандартами і не підміняє діяльність профільних фахівців.

1.4. Прийняття та дотримання положень Хартії є обов’язковою умовою отримання і підтримання Статусу Активного спеціаліста та здійснення професійної діяльності під егідою ГО «Доула Смерті».

2. ПРОФЕСІЙНА ІДЕНТИЧНІСТЬ ДОУЛИ СМЕРТІ

2.1. Доула Смерті – це фахівець немедичного супроводу, який надає емоційну, інформаційну, організаційну, практичну та етичну підтримку Супроводжуваним та їхнім близьким у ситуаціях, пов’язаних із втратою, кінцевістю життя та екзистенційними кризами, включаючи, але не обмежуючись:

наближенням кінця життя;
процесом вмирання;
смертю близької людини;
раптовою втратою;
насильницькою смертю;
смертю внаслідок самогубства близької людини;
смертю дитини;
деменцією;
онкологічними та важкими хронічними захворюваннями;
війною, вимушеною міграцією, еміграцією;
втратою колишнього способу життя;
розлученням та розпадом сім’ї;
втратою значущих стосунків;
втратою домашніх тварин;
втратою майна, дому, роботи, соціального статусу;
втратою документів та почуття безпеки;
іншими формами глибокої особистої та соціальної втрати.

2.1.1. Активний суїцидальний ризик

Доула Смерті не здійснює звичайний професійний супровід як заміну кризовій, психіатричній або медичній допомозі у ситуації активного суїцидального ризику.

У разі виявлення активних суїцидальних намірів, активних суїцидальних думок, спроби самогубства або іншої ситуації активного суїцидального ризику звичайний супровід призупиняється. Доула Смерті не здійснює клінічної оцінки чи діагностики, не бере на себе функції кризового спеціаліста, психіатра або іншого медичного працівника, рекомендує звернення до профільних медичних, кризових чи екстрених служб і в межах своєї компетентності та конкретних обставин сприяє безпечному перенаправленню до відповідних фахівців.

Призупинення звичайного супроводу у зв’язку з активним суїцидальним ризиком не означає безстрокової заборони на подальший немедичний супровід після припинення активної кризової ситуації.

Супровід близьких та родичів людей, які померли внаслідок самогубства, допускається з урахуванням підвищеної травматичності цієї форми втрати та відповідних етичних і професійних стандартів.

2.2. Діяльність Доули Смерті спрямована на збереження людської гідності, автономії особистості та зниження додаткової психологічної травматизації.

3. ПРИНЦИПИ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Діяльність Доули Смерті ґрунтується на таких принципах:

Повага до людської гідності, унікальності життєвого шляху та права кожної людини на власний спосіб переживання втрати.

Принцип культурної скромності (cultural humility) – визнання того, що фахівець не є носієм усіх культурних традицій, і готовність вчитися в Супроводжуваного та його спільноти.

Добровільність та інформована згода на всі форми супроводу, з правом відмовитися від взаємодії в будь-який момент без пояснення причин.

Визнання автономії особистості, її цінностей, переконань, традицій та життєвих виборів.

Сувора конфіденційність та бережливе ставлення до особистої, сімейної та духовної інформації.

Культурна, релігійна та світоглядна чутливість, повага до звичаїв, традицій, ритуалів і норм конкретної спільноти та сім’ї.

Повага до сімейних систем, міжпоколінних зв’язків, ролей та ієрархій, без нав’язування власних поглядів.

Недирективність та ненасильницький супровід, що виключає тиск, маніпуляції, моральну оцінку чи примус.

Професійна чесність, прозорість меж компетентності та відмова від обіцянок, що не мають реальних підстав.

Повага до особистих, емоційних, культурних та фізичних кордонів Супроводжуваного та його близьких.

Визнання права людини на власний темп, спосіб горювання та форму переживання кризи.

Етична нейтральність у питаннях віри, ідеології, політики та особистого світогляду.

Недопущення дискримінації за ознаками статі, віку, національності, мови, релігії, стану здоров’я, соціального статусу чи життєвих обставин.

4. МЕЖІ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ

4.1. У професійній ролі Доула Смерті:

не здійснює медичну діяльність;
не проводить клінічної чи психологічної діагностики;
не здійснює психотерапію;
не надає юридичних консультацій;
не приймає фінансових рішень за Супроводжуваного;
не виконує ритуальні чи релігійні функції;
не замінює діяльність лікарів, психологів, психіатрів, соціальних працівників, юристів чи духовних осіб.

Якщо особа, яка практикує як Доула Смерті, незалежно має відповідний релігійний статус або повноваження, релігійна чи ритуальна діяльність може здійснюватися лише як окрема роль, чітко відмежована від професійного супроводу Доули Смерті. Така діяльність не повинна представлятися як складова професійних функцій Доули та не може використовуватися для тиску, нав’язування переконань або змішування професійних ролей.

4.2. Доула Смерті здійснює супровід виключно в межах своєї професійної компетентності.

Доула Смерті не несе відповідальності за виявлення медичних, психіатричних, юридичних чи інших спеціалізованих станів, що потребують професійної діагностики.

У разі, якщо в процесі взаємодії стають очевидними ознаки фізичної, психічної, соціальної чи правової загрози для Супроводжуваного чи його близьких, Доула Смерті зобов’язана:

рекомендувати звернення до профільного фахівця;
надати інформацію про можливі форми професійної допомоги;
за згоди Супроводжуваного сприяти перенаправленню до відповідних служб.

4.3. Доула Смерті не має права самостійно інтерпретувати симптоми, ставити припусковий діагноз чи давати рекомендації, що виходять за межі немедичного супроводу.

Будь-які питання, пов’язані з лікуванням, медикаментозною підтримкою, психіатричною допомогою, правовими рішеннями чи соціальними виплатами, перебувають у виключній компетенції профільних фахівців.

5. ЕТИЧНІ ОБМЕЖЕННЯ ТА ЗАБОРОНИ

5.1. З метою захисту Супроводжуваних, їхніх близьких та професійної репутації Доули Смерті, у межах практики суворо забороняється:

вступати в романтичні, інтимні чи сексуальні стосунки із Супроводжуваними та їхніми близькими в період супроводу та протягом одного року після його завершення;
формувати фінансову, емоційну чи психологічну залежність Супроводжуваного від Доули Смерті;
приймати спадщину, подарунки значної матеріальної цінності, майнові права чи інші форми матеріальної вигоди, що виходять за рамки узгодженої оплати послуг;
надавати послуги в стані алкогольного, наркотичного чи іншого психоактивного сп’яніння;
використовувати вразливий стан Супроводжуваного в особистих, комерційних, ідеологічних чи релігійних цілях;
нав’язувати Супроводжуваному власні погляди, переконання, духовні практики, політичні позиції чи життєві рішення;
маніпулювати емоціями, страхами, почуттям провини чи залежністю Супроводжуваного;
залучати Супроводжуваних та їхніх близьких до власних проєктів, бізнес-ініціатив, громадських чи релігійних структур;
використовувати історії Супроводжуваних, особисту інформацію, зображення, аудіо- та відеоматеріали без документально підтвердженої згоди;
представляти професійну роль Доули Смерті як медичну, психотерапевтичну, юридичну чи духовну;
приймати рішення за Супроводжуваного чи чинити тиск з метою змінити його волю.

Допускаються символічні подарунки та знаки вдячності, якщо вони не мають значної матеріальної цінності, не створюють залежності або конфлікту інтересів і не є формою прихованої матеріальної вигоди. Фіксований універсальний грошовий поріг для визначення символічної цінності не встановлюється.

5.2. Доула Смерті зобов’язана уникати будь-яких форм подвійних та конфліктних стосунків, які можуть вплинути на об’єктивність, професійну дистанцію та безпеку супроводу.

До таких стосунків належать, зокрема:

родинні;
ділові;
майнові;
фінансові;
політичні;
релігійні;
соціальні залежності.

У разі виникнення подібного конфлікту інтересів Доула Смерті зобов’язана повідомити Організацію та розглянути питання про передачу випадку іншому фахівцю.

5.3. Доула Смерті не має права здійснювати професійну діяльність в умовах, що створюють реальну загрозу безпеці Супроводжуваного, його близьких або самої Доули, зокрема в умовах погроз, примусу, небезпечного тиску з боку третіх осіб чи інших обставин, за яких безпечний супровід неможливий.

Сам факт того, що Супроводжуваний переживає або пережив насильство, не є підставою для автоматичної відмови у супроводі. Супровід можливий, якщо роль Доули залишається в межах професійної компетентності та взаємодія може здійснюватися безпечно.

У разі виникнення небезпечних умов Доула Смерті має право призупинити супровід, звернутися за консультацією до супервізора чи Організації та, за можливості, рекомендувати профільні форми підтримки.

6. РОБОТА ЗІ СКЛАДНИМИ ТА КРИЗОВИМИ СИТУАЦІЯМИ

6.1. Загальні принципи реагування

У ситуаціях підвищеної емоційної, соціальної, правової чи медичної складності Доула Смерті діє на основі таких принципів:

пріоритету безпеки Супроводжуваного та його близьких;
поваги до автономії та волі людини;
мінімізації додаткової шкоди;
опори на професійні стандарти;
обов’язкового використання супервізії.

Доула Смерті не бере на себе функції кризового, медичного чи правоохоронного реагування.

6.2. Сімейні конфлікти та тиск

У випадках, коли між членами сім’ї виникають конфлікти, суперечності чи тиск на Супроводжуваного, Доула Смерті:

зберігає нейтральну позицію;
не приймає сторону однієї із сторін;
не бере участі в ескалації конфлікту;
сприяє конструктивному діалогу в межах своєї компетентності;
за необхідності рекомендує залучення медіаторів, психологів чи соціальних служб.

6.3. Суперечності в цінностях, релігії та традиціях

У ситуаціях релігійних, культурних чи світоглядних розбіжностей між учасниками процесу супроводу Доула Смерті:

поважає право кожного на власні переконання;
не нав’язує особистих поглядів;
діє в інтересах Супроводжуваного;
прагне до пошуку етично допустимих компромісів;
за неможливості конструктивної роботи має право відмовитися від супроводу.

6.4. Приховування інформації та складні етичні запити

У випадках, коли Супроводжуваний чи його близькі просять приховати інформацію, спотворюють факти чи залучають Доулу Смерті до неетичних дій, Доула Смерті:

відмовляється від участі в порушенні прав Супроводжуваного;
керується принципами прозорості та ненанесення шкоди;
за необхідності звертається за консультацією до супервізора.

6.5. Психіатричні стани, залежності та суїцидальний ризик

При виявленні ознак важких психічних станів, залежності чи суїцидального ризику Доула Смерті:

не здійснює самостійну інтерпретацію стану;
утримується від надання порад медичного характеру;
рекомендує звернення до профільних фахівців;
у межах своєї компетентності сприяє отриманню відповідної допомоги.

У разі активного суїцидального ризику звичайний супровід призупиняється. Доула Смерті не замінює кризові служби та психіатричну допомогу і не бере на себе їхні функції, але в межах своїх можливостей сприяє безпечному зверненню Супроводжуваного до профільної служби або фахівця. Призупинення звичайного супроводу не означає, що Супроводжуваний має бути залишений без сприяння отриманню належної кризової допомоги.

6.6. Насильство, погрози та правові ризики

У випадках підозри на фізичне, психологічне, сексуальне чи економічне насильство Доула Смерті:

не заохочує приховування насильства;
інформує Супроводжуваного про можливі форми профільного захисту та підтримки в межах своєї компетентності;
діє з урахуванням принципу безпеки та автономії Супроводжуваного;
може продовжувати немедичний супровід, якщо взаємодія залишається безпечною та відповідає її професійній ролі;
за необхідності призупиняє або припиняє супровід, якщо умови взаємодії створюють реальну загрозу безпеці або виходять за межі професійної компетентності.

Доула Смерті не виконує функції слідчих чи правоохоронних органів.

6.7. Робота в умовах надзвичайних ситуацій

В умовах війни, надзвичайних ситуацій, епідемій, масових катастроф та міграційних криз Доула Смерті:

враховує підвищену вразливість Супроводжуваних;
адаптує форми супроводу;
дотримується рекомендацій компетентних органів;
діє у межах своєї професійної ролі.

6.8. Обов'язкова супервізія

У всіх випадках підвищеної складності, емоційної напруги чи етичних сумнівів Доула Смерті зобов’язана:

звертатися за професійною супервізією;
фіксувати складні випадки у встановленому порядку;
використовувати підтримку професійної спільноти.

7. ВЗАЄМОДІЯ З ДЕРЖАВНИМИ ТА СОЦІАЛЬНИМИ СТРУКТУРАМИ

7.1. Доула Смерті поважає компетенції, повноваження та професійні функції таких організацій та інституцій:

медичних установ та служб охорони здоров’я;
соціальних служб та органів соціального захисту;
правоохоронних органів;
судових органів;
органів опіки та піклування;
релігійних та духовних інституцій;
інших державних та громадських структур, що діють у сфері підтримки населення.

Доула Смерті не підміняє діяльність зазначених організацій і не втручається в їхню професійну компетенцію.

7.2. Взаємодія з державними та соціальними структурами здійснюється:

виключно у межах застосовного законодавства;
з дотриманням принципів конфіденційності;
з урахуванням інтересів, волі та прав Супроводжуваного;
за наявності згоди Супроводжуваного, за винятком випадків, прямо передбачених застосовним законодавством.

7.3. Доула Смерті не передає третім особам персональні дані, відомості про стан здоров’я, сімейні обставини чи особисте життя Супроводжуваного без його згоди, за винятком випадків і лише в обсязі, прямо передбачених застосовним законодавством, та відповідно до Політики конфіденційності та обробки персональних даних Організації.

7.4. У разі звернення представників державних чи соціальних органів до Доули Смерті, вона зобов’язана:

діяти в межах своєї професійної компетентності;
утримуватися від надання оцінок, що виходять за межі немедичного супроводу;
за необхідності консультуватися з Організацією чи супервізором.

7.5. Доула Смерті не може використовувати своє професійне становище для тиску на державні, судові, медичні чи релігійні структури, а також для втручання в офіційні процедури.

7.6. У випадках, коли інтереси Супроводжуваного, вимоги державних органів та етичні норми вступають у протиріччя, Доула Смерті керується в такому порядку пріоритету:

імперативними нормами міжнародного права та прав людини;
чинним законодавством країни;
положеннями цієї Хартії;
рекомендаціями професійної Організації.

8. ПРАВА, ПРОФЕСІЙНИЙ ЗАХИСТ ТА ПІДТРИМКА ДОУЛИ СМЕРТІ

8.1. Доула Смерті має право:

на регулярну індивідуальну та групову супервізію;
на методичну, професійну та етичну підтримку з боку Організації;
на відмову від прийняття чи продовження супроводу у випадках:
загрози особистій безпеці;
порушення професійних кордонів;
конфлікту інтересів;
відсутності необхідних умов для якісної роботи;
невідповідності запиту Супроводжуваного професійній компетентності;
на захист своїх прав та законних інтересів при розгляді скарг, конфліктів та претензій;
на дотримання конфіденційності своєї професійної діяльності;
на поважне, недискримінаційне та безпечне ставлення з боку Супроводжуваних, їхніх близьких та представників організацій;
на отримання повної інформації про процедури розгляду скарг та дисциплінарних питань;
на участь у програмах підвищення кваліфікації, професійного розвитку та профілактики емоційного вигорання.

8.2. Доула Смерті має право призупиняти чи припиняти супровід у випадках:

систематичного порушення домовленостей з боку Супроводжуваного чи його оточення;
тиску, погроз, шантажу, маніпуляцій чи спроб контролю;
спроб залучення Доули Смерті до незаконних, неетичних чи небезпечних дій;
відсутності умов, що забезпечують професійну та особисту безпеку;
вираженого емоційного, фізичного чи психологічного виснаження, що перешкоджає якісному супроводу;
втрати можливості зберігати професійну дистанцію та нейтральність.

Призупинення чи припинення супроводу здійснюється з дотриманням принципів професійної відповідальності, поваги до Супроводжуваного та, за можливості, з рекомендацією альтернативних форм підтримки.

8.3. Професійна відповідальність та підтримка

Організація забезпечує Доулі Смерті:

доступ до системи професійної супервізії;
консультативну підтримку у складних, конфліктних та етично неоднозначних ситуаціях;
супровід при розгляді скарг та претензій;
захист професійної репутації у межах встановлених процедур;
допомогу у врегулюванні конфліктів із Супроводжуваними та установами.

8.4. Страхування професійної відповідальності

Наявність чинного поліса страхування професійної відповідальності є обов’язковою умовою отримання та підтримання Статусу Активного спеціаліста і здійснення практики під егідою ГО «Доула Смерті». Чинність страхового покриття підтверджується щорічно відповідно до вимог Освітнього стандарту та інших нормативних документів Організації.

Наявність страхового покриття розглядається як елемент відповідальної та стійкої професійної діяльності.

8.5. Піклування про професійне благополуччя

Доула Смерті зобов’язана:

усвідомлювати ризики професійного вигорання та вторинної травматизації;
вчасно звертатися за супервізією та підтримкою;
дотримуватися балансу між професійною діяльністю та особистим життям;
утримуватися від практики в стані вираженого емоційного виснаження.

Організація сприяє формуванню культури піклування про психологічне та емоційне здоров’я фахівців.

9. ПРОФЕСІЙНА ОСВІТА, СТАТУС ТА РОЗВИТОК

9.1. Доула Смерті зобов’язана:

проходити регулярне підвищення кваліфікації;
брати участь у супервізії;
дотримуватися Освітнього стандарту та інших обов’язкових вимог Єдиної системи професійного регулювання.

9.2. Сертифікат про освіту підтверджує успішне завершення відповідного ступеня навчальної програми ГО «Доула Смерті» та набуття визначеної Освітнім стандартом кваліфікації. Сертифікат про освіту має необмежений строк дії і не є сам по собі підтвердженням чинного права здійснювати професійну практику під егідою Організації.

Статус Активного спеціаліста (Допуск до практики) підтверджує чинне право фахівця практикувати під егідою ГО «Доула Смерті» відповідно до свого кваліфікаційного рівня. Статус надається та поновлюється відповідно до Освітнього стандарту і чинних вимог Єдиної системи професійного регулювання.

Окремого професійного сертифіката, який одночасно підтверджує освіту та право на практику, в системі Організації не передбачено.

10. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ТА ДИСЦИПЛІНАРНІ ЗАХОДИ

10.1. Підстави для професійної відповідальності

Порушення обов’язкових вимог цієї Хартії, Етичного кодексу Доули Смерті, Стандартів професійної практики та інших обов’язкових документів Єдиної системи професійного регулювання є підставою для застосування заходів професійної відповідальності.

До таких порушень належать, зокрема:

перевищення професійної компетентності;
порушення принципів конфіденційності;
зловживання довірою Супроводжуваного;
порушення встановлених етичних заборон;
заподіяння професійної, психологічної чи репутаційної шкоди Супроводжуваному;
надання свідомо недостовірної інформації про свою кваліфікацію або професійний статус;
інші дії, несумісні з обов’язковими вимогами Єдиної системи професійного регулювання.

10.2. Види дисциплінарних заходів

Залежно від характеру, тяжкості та наслідків порушення можуть застосовуватися такі дисциплінарні заходи:

офіційне попередження;
обов’язкова супервізія чи додаткове навчання;
тимчасове обмеження обсягу або умов професійної практики за збереження Статусу Активного спеціаліста;
тимчасове призупинення Статусу Активного спеціаліста;
припинення Статусу Активного спеціаліста з виключенням фахівця з Реєстру активних спеціалістів Організації.

Заходи застосовуються з урахуванням принципу пропорційності та індивідуальних обставин кожного випадку.

Сертифікат про освіту не призупиняється та не анулюється як дисциплінарний захід, оскільки він підтверджує факт завершення відповідної освіти та набуття кваліфікації.

10.3. Процедура розгляду порушень

Професійне розслідування є процедурною стадією розгляду можливого порушення і не є дисциплінарним заходом.

Розгляд скарг, заяв та повідомлень про можливі порушення здійснюється у встановленому Організацією порядку з дотриманням принципів:

об’єктивності;
неупередженості;
конфіденційності;
презумпції добросовісності фахівця;
захисту прав усіх учасників процесу.

Процедура дисциплінарного розгляду включає:

реєстрацію звернення;
попередню оцінку обґрунтованості;
збір інформації та пояснень;
розгляд справи компетентним органом Організації;
прийняття мотивованого рішення.

10.4. Права Доули Смерті в дисциплінарному процесі

Під час розгляду дисциплінарної справи Доула Смерті має право:

бути вчасно повідомленою про пред’явлені претензії;
отримувати інформацію про суть звинувачень;
подавати письмові та усні пояснення;
надавати докази та свідчення;
користуватися підтримкою Організації чи консультанта;
оскаржувати прийняте рішення у встановленому порядку.

10.5. Зв’язок з Етичним кодексом та процедурними регламентами

Ця Хартія встановлює загальні принципи професійної відповідальності, можливі дисциплінарні заходи та основні процедурні гарантії.

Детальні процедури подання і розгляду скарг, проведення дисциплінарних проваджень, застосування заходів, апеляцій та відновлення професійного статусу визначаються Положенням про Етичний комітет та іншими затвердженими внутрішніми регламентами Організації.

Етичний кодекс Доули Смерті визначає етичні обов’язки та стандарти поведінки і застосовується разом із цією Хартією, але не підміняє собою детальну дисциплінарну процедуру.

11. СИСТЕМА НОРМАТИВНИХ ДОКУМЕНТІВ ТА МІЖНАРОДНЕ ЗАСТОСУВАННЯ

11.1. Ця Хартія є вершиною ієрархії внутрішніх нормативних документів ГО «Доула Смерті» / Death Doula Organisation (далі - Організація). Єдина система професійного регулювання (ЄСПР) є відкритою системою і включає, зокрема:

цю Хартію;
Етичний кодекс Доули Смерті;
Стандарти професійної практики;
Освітній стандарт;
політики, регламенти та положення Організації;
інші нормативні документи, затверджені Організацією.

Перелік документів ЄСПР не є вичерпним.

11.2. Положення цієї Хартії мають найвищу нормативну силу. У разі будь-якої суперечності між положеннями Хартії та іншими документами ЄСПР, а також внутрішніми правилами національних відділень чи партнерських організацій, пріоритет мають положення цієї Хартії. Тлумачення будь-яких норм має здійснюватися на користь дотримання принципів Хартії.

11.3. Усі документи ЄСПР розробляються, переглядаються та оновлюються у строгій відповідності до духу та літери цієї Хартії. Внесення до них змін, що суперечать Хартії, не допускається.

11.4. Дотримання цієї Хартії та застосовних обов’язкових документів ЄСПР є безумовним зобов’язанням для:

усіх фахівців, які мають Статус Активного спеціаліста;
тренерів та супервізорів Організації;
національних представництв та партнерських організацій, які діють під брендом або за стандартами Організації.

Порушення може бути підставою для застосування відповідних заходів відповідальності в межах компетенції Організації та у порядку, передбаченому Розділом 10 (щодо фахівців) та іншими застосовними документами ЄСПР.

11.5. Міжнародний статус та адаптація

11.5.1. Ця Хартія є основоположним міжнародним нормативним документом ГО «Доула Смерті». Організація заохочує добровільне прийняття її принципів професійними спільнотами, навчальними закладами та організаціями по всьому світу. Це формулювання не означає надання Хартії статусу зовнішнього міжнародного, державного або галузевого стандарту будь-якою третьою інституцією.

11.5.2. Для цілей застосування в конкретних країнах Організація може розробляти та видавати Національні додатки до Хартії. Ці додатки можуть деталізувати процедурні аспекти з урахуванням місцевого законодавства, культурних та релігійних норм, але не можуть скасовувати чи послаблювати ключові принципи та етичні заборони, викладені в цій Хартії.

11.5.3. У разі колізії між положеннями Хартії та імперативними нормами національного законодавства країни практики, фахівець зобов’язаний керуватися законом, але має негайно повідомити Організацію про виникле протиріччя для вироблення узгодженої позиції.

12. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

12.1. Найменування та версія

Повна назва документа: «Міжнародна Хартія професії «Доула Смерті» (Death Doula Charter)». Документ має номер версії (наприклад, 1.0). Дата затвердження вказується у підписі.

12.2. Набрання чинності

Хартія набирає чинності з моменту її затвердження Радою ГО «Доула Смерті». Інформація про затвердження публікується на офіційному сайті Організації.

12.3. Мова та переклади

Офіційними та автентичними є тексти Хартії українською та англійською мовами. Для міжнародного застосування у разі змістових розбіжностей між мовними версіями пріоритет має англійський текст як контролюючий. Офіційні переклади іншими мовами можуть затверджуватися Організацією та застосовуватися як затверджені мовні версії, але у разі розбіжностей при міжнародному застосуванні вони не змінюють пріоритету англійського тексту.

12.4. Порядок внесення змін

Зміни до Хартії вносяться за рішенням Ради ГО «Доула Смерті» за підсумками відкритих консультацій з професійною спільнотою та відповідно до окремого регламенту Організації щодо прийняття і зміни нормативних документів. Зміни, що стосуються ключових принципів (Розділи 2, 3) та етичних заборон (Розділ 5), потребують особливої процедури та схвалення кваліфікованою більшістю відповідно до зазначеного регламенту. Конкретний порядок та необхідна кількість голосів визначаються цим регламентом.

12.5. Публікація та поширення

Хартія є публічним документом. Вона розміщується у відкритому доступі на офіційному сайті Організації та може вільно поширюватися для ознайомлення, цитування та використання в некомерційних освітніх цілях з обов’язковим посиланням на джерело. Комерційне використання тексту Хартії вимагає письмового дозволу Організації.

12.6. Контактна інформація

Усі питання, пов’язані з тлумаченням, застосуванням Хартії та співпрацею, направляються до секретаріату ГО «Доула Смерті» через офіційні канали зв’язку, зазначені на сайті.

12.7. Застосовне право та врегулювання спорів

Питання внутрішнього затвердження, управління та застосування цієї Хартії ГО «Доула Смерті» регулюються законодавством України. Професійна діяльність фахівця в конкретній країні здійснюється з дотриманням застосовного законодавства країни практики та імперативних норм, що підлягають застосуванню. Внутрішні професійні спори щодо застосування Хартії та інших документів ЄСПР підлягають врегулюванню шляхом переговорів, а у разі недосягнення згоди - у порядку, визначеному внутрішніми регламентами Організації. Організація може створювати регіональні етичні комітети в межах їхньої визначеної компетенції та з урахуванням застосовного законодавства.

12.8. Прийняття цієї Хартії та інших обов’язкових документів ЄСПР є умовою отримання і підтримання Статусу Активного спеціаліста. Документальне підтвердження такого прийняття здійснюється у порядку, визначеному Декларацією про приєднання та професійним договором.

У разі набрання чинності новою обов’язковою редакцією Хартії або іншого документа ЄСПР фахівець, який не прийняв її у встановленому порядку, після завершення передбаченої процедури не може продовжувати професійну діяльність під чинним Статусом Активного спеціаліста.